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协鑫集团以“供应优良的能源和效劳,连续改进人类生活环境”为任务,承袭“把绿色能源带进生涯”的理念,勤奋成为国际化能源家当的领跑者。 

 

协鑫现在已有近30,000名的员工遍及环球各地,但我们的团队借需求更多新颖的气力,为企业的可持续发展添砖加瓦。

 

若是您也一样以将来资本勤俭、情况生长为己任,一样向往着将来社会更协调,更优美,那么请到场协鑫,让我们一同实现我们 “天更蓝、 水更清、居更佳”的“中国梦”。

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协鑫为您供应:

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企业文化

协鑫崇尚“创业、立异、抢先、抢先”的企业精神,以“代价引领、合作驱动、协同一家”为核心价值观,夸大“简朴、本钱、速度、协同、人材”的运营理念,勉励合作,尊敬划定规矩,愿为每一名代价创造者供应发挥才气的舞台,取每一名“奋斗者”者同享生长。

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具有竞争力的薪资福利体系

协鑫集团凭据旗下各家当特性,竖立了极富竞争力的薪酬福利系统,并凭据每位员工的代价孝敬大小,竖立了多元化的鼓励政策,如协作人企图、股权鼓励、期权鼓励、收益分享、派驻补助、住房补贴、交通补助、通信补助、节日慰问金、大病医疗保险、员工体检等,让“奋斗者”们正在代价分享的基础上,取集团一同生长,实现“协同一家”取小我私家生长!

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专为您的小我私家发展计划

协鑫认为人才是公司最珍贵的财产,也是公司基业长青的保障。公司对峙构造生长取小我私家生长相结合的原则,竖立了立体式的人材生长通道,经由过程GLP指导力梯队班、中青干部造就班、管培生造就班、本能机能条线提拔班、班组长轮训班、消费司理取项目经理造就班等项目,借助导师制、轮岗挂职、举动进修等情势,去推动员工造就、实现员工职业生涯生长。同时公司竖立了多通道的生长途径,让每位员工经由过程发明代价、小我私家才能提拔去得到承认取提升。

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您的将来也是我们的将来

协鑫以为奇迹生长和胜利的基础地点是人材,公司承袭以才为本的运营理念,对峙刚才适岗、人尽其材、才尽其用的主旨,让员工运营好本身的“市场”,效劳好本身的“客户”,经由过程待遇吸引人、实情绪感人、奇迹生长人、情况留住人的管理模式,充裕变更和施展全部员工的积极性和潜能,正在企业发展的同时,实现员工小我私家代价的最大化。